為滿足工程建設(shè)及發(fā)展需要，宜賓路橋于2017年12月在三江人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，面向社會(huì)招聘3個(gè)崗位上的6名人員，共收到簡(jiǎn)歷50余份，經(jīng)過(guò)初步篩選，共有15人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。近日，宜賓路橋在公司會(huì)議室舉行招聘面試會(huì)，公司主持經(jīng)理層工作的副總經(jīng)理黃木春、副總工程師周錫剛及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和現(xiàn)場(chǎng)考核。

面試當(dāng)天，現(xiàn)場(chǎng)井然有序，程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。面試者根據(jù)面試要求，攜帶個(gè)人相關(guān)職業(yè)資格證件，參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。參加面試的8位應(yīng)聘人員從本人的工作簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)等基本情況，對(duì)聘任崗位的工作目標(biāo)、主要設(shè)想和工作思路等方面進(jìn)行了個(gè)人陳述，現(xiàn)場(chǎng)面試官就應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、是否適合從事項(xiàng)目管理工作等方面進(jìn)行了提問(wèn)。公司將根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，綜合分析應(yīng)聘人員各方面的能力和綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄取人選。